Grupo Constant, consultoría de recursos humanos, selecciona un/a DELEGADO/O COMERCIAL DEL SECTOR ENÉRGETICO para una importante empresa española que opera en los sectores eléctrico y gasístico, ubicada en Valladolid.
Funciones:
- Desarrollo de cartera de clientes: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en la zona asignada, así como gestionar y potenciar la relación con la cartera de clientes existente
- Negociación y cierre de ventas: Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos, así como llevar a cabo negociaciones que culminen en el cierre de acuerdos comerciales
- Análisis de mercado: Investigar y analizar el mercado, así como la competencia, para identificar oportunidades y tendencias que puedan ser aprovechadas
- Elaboración de informes: Preparar y presentar informes de ventas, pronósticos y resultados periódicos a la dirección comercial
- Coordinación interna: Colaborar con otros departamentos de la empresa, como marketing y logística, para asegurar una atención al cliente óptima
- Formación continua: Mantenerse actualizado/a sobre las novedades del sector y los productos de la empresa, así como participar en formaciones que permitan mejorar las técnicas de venta y negociación
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales. Se valorará el conocimiento del sector y la experiencia en ventas B2B
- Orientación a resultados: Demostrada capacidad para trabajar por objetivos y lograr resultados
- Habilidades de comunicación: Excelentes dotes de relación y comunicación, tanto verbal como escrita
- Capacidad de negociación: Habilidad para negociar de manera efectiva y resolver problemas en situaciones adversas
- Autonomía y organización: Capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades de forma eficaz, así como para trabajar de manera autónoma
- Persona apasionada de las ventas, a quien le encante captar clientes, asesorando en todo momento sobre el producto y las ventajas
- Residencia en Valladolid o localidades cercanas
Se ofrece:
- Contrato indefinido: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con un equipo de profesionales altamente cualificados.
- Remuneración competitiva: Salario fijo más un plan de incentivos por cumplimiento de objetivos
- Formación continua: Oportunidades de desarrollo profesional y formaciones específicas para el desempeño del puesto.
- Ambiente de trabajo: Un entorno profesional que fomenta el trabajo en equipo y la colaboración
Para solicitar:
- En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.
Información obtenida de: Internet/Prensa. https://grupoconstant.com/
Enlaces relacionados:
Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).
