LHH Recruitment Solutions selecciona un/a DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS para importante empresa de Zamora.
Funciones:
- Colaborar con la Gerencia y los diferentes órganos Directivos para considerar todas las decisiones de negocio que afecten la gestión de personas
- Gestión laboral: gestión de nóminas, comunicación de accidentes laborales e IT
- Reclutamiento y selección de los diferentes perfiles, tanto de producción como de Servicios Centrales
- Gestión de formaciones y evaluación de desempeño, valoración, formación y evaluación a seguir
- Control de sistema de fichajes, horarios, absentismo, vacaciones
- Responsable del correcto funcionamiento del control horario digital y su implementación
- Relaciones con todo tipo de subvenciones y procesos
- Establecer, implementar, revisar, ejecutar y evaluar el seguimiento del Plan Estratégico y los Presupuestos anuales
- Definir, revisar, ajustar y evaluar el programa de objetivos anuales de Recursos Humanos, proporcionando medidas correctivas ante posibles desviaciones
- Coordinar y gestionar la transformación, el desarrollo y el cambio a través de la formación y el desarrollo del liderazgo innovador, la inclusión y la participación de los empleados
- Definir, implementar, evaluar y revisar la política de retribución y los programas de beneficios sociales, la política de selección, la política de acogida e integración, la política de formación, la gestión del talento y la comunicación interna
- Mejorar la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos, planificar y organizar plantillas y participar en la vigilancia de la seguridad y salud laboral
Requisitos:
- Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología
- Máster en Dirección de RRHH y Gestión de Personas
- Experiencia mínima demostrable de tres años en puestos similares al ofertado
- Conocimientos en normativa de relaciones laborales, seguridad social y sindicatos, así como en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de personas
- Manejo de herramientas informáticas como ERPs, RRHH, control horario, vacaciones, ausencias, gestión de gastos de desplazamiento, etc.
- Nivel avanzado en Word, Excel y Power Point, siendo valorables otros programas de gestión
Se ofrece:
Para solicitar:
- En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.
Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infoempleo.com
Enlaces relacionados:
Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).
