Contrato laboral indefinido. Jornada completa (de 08:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas). Funciones: Analizar las necesidades de contratación de la empresa y elaborar perfiles de puesto. Publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar el proceso de selección, incluyendo la revisión de currículos, entrevistas, pruebas y evaluaciones. Realizar la preselección de candidatos y presentarlos a los responsables de contratación. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación con los mismos. Colaborar con otros departamentos, para coordinar las contrataciones. Requisitos: Titulado universitario o técnico en recursos humanos. Experiencia de al menos 12 meses en selección de personal. Permiso de conducir.

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