ManpowerGroup selecciona GEÓMETRA/METRÓLOGO de piezas plásticas para importante empresa del sector automoción ubicada en Palencia.
Funciones:
- Realizar mediciones 3D y proveer de informes metrológicos totalmente fiables sobre mediciones 3D, a Producción, Ingeniería y clientes externos, si éstos fueran requeridos por los mismos, cumpliendo los requisitos de plazo de realización
- Realización de dimensionales 3D (DMO"s) para clientes, con la periodicidad requerida por los mismos, bien sea de carácter regular o a raíz de incidentes de calidad
- Realización de dimensionales 3D de piezas correspondientes a nuevos proyectos. Confección de informes derivados de dichas mediciones
- Realización de informes 3D de pruebas realizadas en interno
- Verificación 3D de los Medios de Control
- Interpretación de programas 3D, propios o ajenos
- Control de Calibración de determinados equipos: maquetas, útiles de control, ...
- Colaboración en la definición de los Medios de Control y Planes de Control de los nuevos proyectos, si procediera
- Programación de máquinas tridimensionales
Requisitos:
- Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Diseño Industrial (Delineación) u otro de la rama industrial
- Experiencia mínima imprescindible de al menos 2 años en desarrollo pleno de posición similar a ser posible en medición de piezas plásticas para el sector de la automoción
- Conocimientos de Sistemas de Aseguramiento de la Calidad (ISO 9000, EN 9100, QS, VDA o similares)
- Conocimiento en programación y manejo de máquinas de medición tridimensional
- Conocimiento de Métodos y Plan de calibración
Se ofrece:
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Salario negociable
Para solicitar:
- En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.
Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infojobs.net
Enlaces relacionados:
Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).
