? Realizar la contratación del personal de nuestras empresas (altas y bajas, Contrat@ y sistema Red) ? Gestión de la nómina: Cálculo, coordinación y supervisión del pago de la nómina, asegurando que la misma se procesa de manera precisa y a tiempo. ? Elaboración de Seguros Sociales. ? Asegurar la correcta aplicación en de los convenios colectivos y de la normativa laboral. ? Interlocución con los distintos centros de trabajo para la correcta resolución de las dudas sobre sus nóminas y demás consultas. ? Proceso de digitalización de la documentación generada en el departamento de RR.HH. Sólidos conocimientos de legislación laboral y de seguridad social. Imprescindible manejo del programa SAGE (Sage despachos o Sage 200) o A3

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