Empresa Líder en el sector de la Distribución necesita incorporar una persona con PERFIL GENERALISTA RRHH para su centro de trabajo de Palencia.
Funciones:
- Análisis mensual del gasto de personal: asegurando el cumplimiento del presupuesto
- Selección: Garantizar y supervisar la correcta adecuación de la selección para los puestos de Plantilla Base y fomentar polivalencias en tienda que permitan optimizar los recursos, supervisar y realizar procesos de selección
- Formación y Desarrollo: garantizar la coherencia de la información de la evaluación de desempeño, asegurando el cumplimiento de plazos y procedimientos, supervisar la formación y acogida de nuevas incorporaciones
- Supervisión y seguimiento del Plan de Formación Anual: asegurando el 100% de la formación
- Prevención: asegurar junto con el Técnico/a de Prevención, el cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud Laboral
- Relaciones Laborales y Clima: Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa interna
- Garantizar la correcta planificación de horarios de toda la plantilla
- Gestión de planes de Desarrollo de Personal
Requisitos:
- Diplomatura, Grado o Licenciatura
- Al menos tres años de experiencia en un puesto similar (si es en Retail, todavía mejor)
- Conocimientos de Relaciones Laborales y control de cuenta de gasto de personal
- Nivel avanzado de inglés
- Imprescindible movilidad para cambio de residencia
Se ofrece:
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Horario partido de lunes a viernes
- Salario competitivo (fijo + variable + flexible + beneficios)
- Formación continua
- Desarrollo profesional
Para solicitar:
- En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.
Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infojobs.net
Enlaces relacionados:
Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).
