Michael Page selecciona un/a RESPONSABLE/A DE RECURSOS HUMANOS para importante empresa ubicada en Segovia.
Funciones:
- Responsable del área de administración de personal, elaboración de nóminas, contratos, seguridad social, altas, bajas, etc.
- Coordinar y gestionar la selección de nuevo personal, formación y desarrollo de los diferentes equipos
- Gestionar y detectar mejoras en el ámbito de las RRLL y PRL (nóminas, seguros sociales, contratación, altas y bajas, bajas médicas, formación, etc.)
- Interlocución con el Comité de Empresa y sindicatos, así como la aplicación, seguimiento y control del convenio colectivo, Plan de igualdad, negociaciones y relaciones laborales con los trabajadores
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y los protocolos internos de la empresa
- Implementación de sistemas de control y seguimiento de indicadores
- Definición de puestos de trabajo
- Organización de turnos, control horario y vacaciones del personal en coordinación con los responsables de cada área
Requisitos:
- Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar como responsable del área de RRHH
- Titulación Universitaria en Relaciones Laborales. Se valorará Postgrado o Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, y en Prevención de Riesgos Laborales
- Conocimiento de la Legislación Laboral española, así como las mejores prácticas de RRHH
- Experiencia en gestión de PRL con titulación que acredite competencias en esta área
- Habilidades en comunicación y en la gestión de relaciones laborales y sindicales
- Experiencia en la gestión de procesos de nóminas, altas, bajas, contratos, etc.; y manejo de herramientas informáticas especialmente ERP, Word, Excel….
- Persona con conocimientos consolidados en RRHH, destacando en resolución de problemas, gestión de equipos multidisciplinares, liderazgo, empatía, resolución, proactividad y dinamismo. Con comunicación asertiva, colaborativa, capaz de fomentar los valores que permitan crecer la empresa mientras supervisa la formación, seguridad/PRL y nuevas acciones
Se ofrece:
- Contrato indefinido
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
- Franja salarial de 42.000 a 45.000euros B/A atendiendo al perfil del candidato/a
Para solicitar:
- En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.
Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.iberempleos.es
Enlaces relacionados:
Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).
