Cruz Roja, pone en marcha dos procesos de selección en Valladolid: TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS y TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN SOCIAL.

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS:

Funciones:

• Gestionar el ciclo de nómina completo.
• Mantener relación con la Seguridad Social y Servicio Público de Empleo.
• Elaborar listados e informes.
• Apoyar a las provincias en temas de Administración de Personal, especialmente en campañas estacionales.

Se requiere:

• Diplomatura o grado en Relaciones Laborales o similar, o experiencia acreditada.
• Experiencia de al menos 3 años en administración de personal de RRHH.
• Experiencia de al menos 1 año en SAP SuccessFactors.
• Alto conocimiento en Legislación laboral y seguridad social.
• Capacidad de planificación y organización, adaptación al cambio y flexibilidad, orientación al logro, trabajo en equipo y orientación a personas.
• Se valorará:
• Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato de duración determinada: 6 meses.
• Jornada laboral: 37 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
• Centro de trabajo: Oficina Autonómica Cruz Roja Castilla y León C/ Arzobispo José Delicado, 5 Valladolid.
• Grupo profesional: Titulado/a 2. Retribución: 23.899 euros brutos anuales en 14 pagas.
• Beneficios sociales: Flexibilidad horaria, Fondo de Ayuda Social etc.

TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN SOCIAL:

Funciones:

• Planificar y desarrollar actividades de sensibilización dirigidas a la población y captación de nuevas familias acogedoras.
• Informar a familias interesadas en el acogimiento.
• Planificar, desarrollar y ejecutar el proceso de formación a familias que solicitan incorporarse en el programa.
• Realizar entrevistas psicosociales de valoración (visitas a domicilio) para el registro de familias.
• Acompañar y asesorar a familias que están realizando un acogimiento familiar.
• Elaborar informes de valoración a familias para el acogimiento familiar.
• Realizar seguimiento a las familias acogedoras sobre de la medida de protección.
• Participar en reuniones de planificación, supervisión y seguimiento de menores de edad y las familias de acogida.
• Participar en reuniones, entrevistas de seguimiento de caso, solicitud de recursos en coordinación con la red de Recursos de Protección.
• Atender situaciones de crisis (ingresos hospitalarios, conflictos familiares, conflictos con familia biológica, etc..).
• Atender guardias localizadas con teléfono de 24h en turnos alternos.
• Evaluar las acciones desarrolladas atendiendo a los objetivos previstos.

Se requiere:

• Diplomatura/Grado en Trabajo Social.
• Conocimiento demostrable en intervención desde el Modelo sistémico en la Intervención Familiar.
• Conocimientos de Políticas de Protección a la Infancia y Adolescencia y de Recursos para personas menores de edad.
• Experiencia en planificación, desarrollo y seguimiento de actuaciones de intervención en programas de colectivos en dificultad social, principalmente en Infancia y Familia.
• Experiencia en elaboración de informes de valoración y seguimiento.
• Experiencia en impartición de formación, especialmente de contenidos de Infancia y Familia.
• Capacidad de trabajo en equipo y en red.
• Conocimiento de ofimática.
• Estar colegiado/a en el correspondiente colegio oficial.
• Carnet de conducir B1.
• Competencias