Grupo Oblanca selecciona un/a TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS para su centro ubicado en León.
Funciones:
- Resolución de solicitudes e incidencias relativas a nómina (cambios IRPF, anticipos, retenciones judiciales, cambios domiciliación bancaria, relación Horas extraordinarias, guardias...)
- Realización, cálculo y gestión de nóminas con programa A3 Innuva
- Cálculo de comisiones
- Gestión de seguros sociales
- Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social
- Comunicaciones de incidencias a través de CASIA y de Acredit@
- Control, gestión y comunicación de IT/AT
- Confección y comunicación de de contratos, anexos, novaciones, acuerdos, excedencias
- Elaboración de liquidaciones y finiquitos
- Elaboración de certificados (prestación desempleo, prestaciones maternidad/paternidad, riesgo embarazo, pago directo Seguridad Social, incapacidades permanentes, retenciones...)
- Elaboración y Presentación de Modelos de IRPF (111 y 190)
- Asesoramiento general en materia laboral a trabajadores
- Control y gestión de tiempo de trabajo
- Mantenimiento actualizado de la documentación asociada al área
- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
- Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, tales como tasas de rotación de empleados, absentismo, productividad
Requisitos:
- Imprescindibles:
- Titulación Mínima Requerida: Formación de Estudios Superiores (Licenciatura /Diplomatura / Grado Universitario) o equivalente, específicos del área a ocupar (Grado Relaciones laborales, Ciencias del Trabajo o equivalente)
- Experiencia previa de 2-3 años en funciones similares (área de gestión y administración de RRHH, especialmente en nóminas, Seguridad Social y contratación)
- Experiencia previa con Sistema Red, Contrat@, Siltr@, Acredit@, Delt@ o Cont@, Certific@, Fundae y otras herramientas de RRHH
- Imprescindible manejo de A3 EQUIPO/INNUVA
- Conocimientos en materia jurídico-laboral
- Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
- Deseables:
- Experiencia previa en Departamento de RRHH de empresas industriales
- Conocimientos en otras materias de RRHH (Plan de Carrera, bonificación de la formación, cumplimiento de normativas, inspecciones...)
- Experiencia en gestión de PRL
- Persona con alta capacidad de organización, planificación y comunicación
- Actitud positiva y optimista, orientada hacia las personas
- Colaboración y capacidad de trabajo en equipo
- Alto nivel de compromiso y responsabilidad
Se ofrece:
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas
- Salario: 18.000euros - 24.000euros Bruto/año
- Plan de integración individualizado
Para solicitar:
- En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.
Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infojobs.net
Enlaces relacionados:
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