Page Personnel selecciona un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS para Palencia.
Funciones:
- Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación anual de la organización. Gestionar los proveedores y subvenciones públicas
- Gestionar la organización de la empresa. Definir descripciones de puestos de trabajo y mantenimiento actualizado junto al organigrama
- Implementar las políticas de personal determinadas por el grupo. Cumplir y hacer cumplir con el código ético y de conducta, la cultura de equidad, la gestión de consecuencias y el resto de los procedimientos de conducta
- Implementar y monitorear sistemas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización
- Desarrollar y realizar el seguimiento del cumplimiento del plan de igualdad y proteger el resto de los aspectos sociales que repercuten en los empleados
- Reportar informes de indicadores de recursos humanos
- Apoyar auditorías internas y externas en materia de recursos humanos
- Favorecer la comunicación y contacto continuo con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral e información de cambios en la organización, etc.
- Velar por el cumplimiento del convenio colectivo y las normas aplicables a la gestión laboral de la plantilla. Fomentar un entorno laboral positivo
- Desarrollar el compromiso, la motivación y la cohesión del equipo
Requisitos:
- Licenciatura o grado en RRHH, RRLL o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH
- Conocimiento y formación en actualizaciones legales
- Inglés alto, imprescindible fluidez verbal, se hará prueba
- Experiencia de al menos 3 años en funciones similares
- Experiencia en sector industrial o alimenticio será un bonus
Se ofrece:
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Horario: entrada flexible de 7:30 a 8:30, viernes jornada intensiva. Julio y agosto jornada intensiva
- Ubicación Palencia, trabajo remoto 1 día a la semana
- Salario según experiencia: 35.000euros - 40.000euros + 10% variable
Para solicitar:
- En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito/a en el portal de empleo que publica la oferta.
Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infoempleo.com
Enlaces relacionados:
Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).
